Yaklaşık 6 yıldır outsource olarak kullanıcı deneyimi ve arayüz tasarımcısı olarak çalışıyorum. Bu süre zarfında kurumsal firmalardan start-up’lara kadar birçok markaya hizmet verme fırsatım oldu. Hem mesleki gelişim anlamında büyük adımlar attım hem de daha fazla sorumluluk alarak bitirdiğim projelerden önemli deneyimler kazandım. Bu süreç, kariyerime yaptığım en değerli yatırımlardan biri oldu.

Hizmet verdiğim firmalarda, ekibimize yeni katılacak tasarımcılarla yaptığım mülakatlarda, kıdemli tasarımcılardan orta seviye tasarımcılara kadar birçok kişinin bu çalışma modelini garipsediğini ve anlaşılması güç bulduğunu gözlemledim. In-house çalışan ile outsource çalışan olmanın arasında belirgin farklılıklar olduğunu, meslektaşlarıma daha iyi anlatabilmek için ayrı bir zaman ayırarak açıklamaya çalıştım.

Bu alanda yeterli deneyimlere ulaşılamaması ve bu modelin avantajları ile dezavantajlarını, 6 yıllık outsource çalışanı olarak kendi deneyimlerim doğrultusunda paylaşmak istedim.

🔻Outsource Çalışmanın Dezavantajları

👶 Her zaman için üvey evlat olacağınızı unutmayın.
Outsource çalışan olduğunuzda genellikle firma içinde kalıcı personelden daha “dışarıda” hissedersiniz. Ekibin tam anlamıyla bir parçası gibi görülmeyebilir ve stratejik kararlar alındığında dışarıda bırakılma ihtimaliniz çok yüksektir. Bu da, aidiyet duygusunun zayıf kalmasına sebep olmaktadır..

🔑 Yetki ve sorumluluklarınız limitler dahilindedir.
Outsource çalışmanın doğası gereği, size verilen görevler dışına çıkma lüksünüz pek olmayabilir. Yetkileriniz çoğunlukla net bir şekilde tanımlanır ve bu sınırlar dahilinde kalmanız beklenir. Fazla inisiyatif almak ya da projeye kendi perspektifinizi katmak her zaman kolay olmayabilir. Ya da tam tersi yetki ve sorumluluklarınızın dışına çıktığınızda kendinizden ödün vermiş olabilirsiniz.

🌟 Mesleki olarak çaylak/orta seviyede iseniz zorlanabilirsiniz.
Outsource projelerde genellikle işin hemen başlaması ve hızlıca sonuç alınması beklenir. Meslekte henüz yeterince deneyimli değilseniz, yüksek beklentiler ve hızlı tempolu çalışma sizi zorlayabilir. Destek alabileceğiniz kaynaklar sınırlı olabilir ve sürekli öğrenmek zorunda kalabilirsiniz. Özellikle bir tasarımcı iseniz bu durum ardı arkası kesilmeyen revizyonlara dönüşerek ardından projenizin değişimi yada şirketinizdeki işinize son verilme ihtimalini oluşturur.

👤 Müşteri her zaman haklıdır ve müşteri ne derse o olur.
Outsource çalışanlar, genellikle müşteri odaklıdır ve projelerde müşterinin talepleri önceliklidir. Müşterinin istekleri zaman zaman mantıksız olsa bile, nihai kararı onlar verir ve bu durum yaratıcı özgürlüğünüzü kısıtlayabilir.

🗂️ Her an çalıştığınız proje değişebilir/bitebilir.
Projelerin süreleri genellikle sınırlıdır. Bu da proje bittiğinde yeni bir projeye geçiş yapmanız ya da işin tamamen sona ermesi anlamına gelir. İstikrarlı bir gelir ve sürekli iş güvencesi sağlayamayabilirsiniz, sürekli yeni fırsatlar arayışında olmak gerekebilir.

💩 Her zaman olmasa da bazen kötü işler size kalabilir.
Outsource çalışanlar bazen firmanın kalıcı çalışanları tarafından pek sevilmeyen, zor veya detaylı işleri üstlenmek zorunda kalabilir. Projede prestijli işler genelde iç ekibe bırakılırken, rutin ya da sıkıcı işler outsource ekiplere verilebilir.

😞 Kendinizi hangi firmaya ait hissedeceğinizi bilemezsiniz.
Bir outsource çalışan olarak aynı anda birden fazla firma için çalışabilirsiniz. Ancak bu durum aidiyet duygunuzu zayıflatabilir, kendinizi hangi firmanın bir parçası olarak görmeniz gerektiği konusunda kararsız kalabilirsiniz. Sık sık şirket değiştirmek ya da farklı projelerde yer almak bu aidiyetsizliği pekiştirir.

😲 Alkışları daima hizmet verdiğiniz kişilerin alacağını bilin.
Outsource çalışan olarak ortaya çıkardığınız başarılar genellikle firmanın iç ekibi tarafından sahiplenilebilir. Dış kaynak olarak çalıştığınız için sizin emeğiniz ön plana çıkmayabilir ve başarılarınız gölgede kalabilir.

🏃‍♂️💨 En ufak problem olduğunda herkes yakar top oynar.
Outsource ekipler genellikle şirket içi sorunlarda ilk sorumlu tutulan kişiler olabilir. Projede herhangi bir aksilik olduğunda, iç ekip kendi hatalarını örtbas edebilir ya da suçu outsource ekibe yıkabilir. Problemler karşısında savunmasız kalabilirsiniz.

___

💪 Outsource Çalışmanın Avantajları

📁 Çeşitli projelerle geniş deneyim kazanırsınız.
Outsource çalışan olarak farklı sektörlerde, farklı projelerde görev aldıkları için çok yönlü bir deneyim kazanırsınız. Bu, yeteneklerinizi geliştirmenizi ve sektördeki gelişmeleri yakından takip etmenizi sağlar.

🤸‍♂️ Esneklik ve bağımsızlık sağlar. (Bağımlı outsource çalışanı değilseniz)
Genellikle freelance ya da sözleşmeli çalışan outsource profesyoneller, iş saatlerini kendilerine göre düzenleyebilir ve hangi projelerde çalışacaklarına daha özgürce karar verebilirler. Kendi programınızı yapabilmek, iş ve özel hayat dengesini sağlamak açısından önemli bir avantajdır.

🌐 Daha geniş bir iş ağına ulaşma imkanı sağlar.
Outsource çalışırken farklı sektörlerden ve alanlardan insanlarla tanışma fırsatı bulursunuz. Bu, hem işbirliği yapabileceğiniz profesyonel bağlantılar kurmanızı sağlar, hem de yeni fırsatlar yakalamanızın önünü açar.

🚀 Kariyerinizi kendi hızınızda yönetebilirsiniz.
Outsource çalışarak ne kadar iş almak istediğinizi, hangi projelerde yer alacağınızı ve kariyer yolculuğunuzu ne şekilde sürdüreceğinizi kendiniz belirleyebilirsiniz. Kariyerinizdeki ilerlemeyi kendi kontrolünüzde tutmak size büyük bir özgüven kazandırabilir.

💰 Daha fazla kazanç potansiyeli olabilir.
Kalifiye ve deneyimli bir outsource çalışan olarak, projenin zorluğuna ve işin kapsamına göre yüksek ücretler talep edebilirsiniz. Çalışma süresi ve iş yoğunluğunu kendiniz belirlediğiniz için geliriniz üzerinde daha fazla kontrol sahibi olursunuz.

⚙️ Teknolojik yeniliklere ve trendlere daha yakın olursunuz.
Çeşitli projelerde yer aldıkça, sürekli farklı araçlar, platformlar ve teknolojilerle çalışmanız gerekebilir. Bu durum, sektördeki en yeni trendleri ve gelişmeleri takip etme konusunda sizi dinamik ve güncel tutar.

🔄 Monotonluktan uzak çalışma deneyimi yaşarsınız.
Farklı projelerde çalışmak, her seferinde yeni bir meydan okuma ve heyecan sunar. Outsource çalışma, sıkıcı ve tekrarlayan görevlerden kaçınmanıza yardımcı olur ve her projenin getirdiği yeniliklerle işinizde dinamizmi sürdürürsünüz.

Outsource çalışma modeli pek çok avantaj ve dezavantaj barındırıyor. Esnek çalışma saatleri ve farklı projelerde deneyim kazanmak gibi güzel fırsatlar sunarken, bazen kendinizi dışarıda hissetmeniz de mümkün. Benim 6 yıllık deneyimim, bu modelin kariyerime kattığı değerleri gösterdi.

Bu alanda yeterince bilgi paylaşımı yapılmadığını düşünüyorum. Bu nedenle, hem yeni başlayanlar hem de deneyimli tasarımcılar için deneyimlerimi paylaşmak istedim. Unutmayın ki, her çalışma modelinin kendine özgü dinamikleri var ve doğru bir yaklaşımla bu modeli avantajınıza çevirebilirsiniz.

Sonuç olarak, outsource çalışmanın getirdiği zorluklarla yüzleşmek ve fırsatları değerlendirmek, kariyerinizde büyük bir fark yaratabilir. Umarım bu deneyimlerim sizler için yardımcı olmuştur.